Cambio de servicio siendo contratado para un servicio determinado

buenas noches compañer@s el caso es que si tienes un contrato indefinido donde consta exclusivamente un servicio x,y te mandan para otro servicio 17 dias el cual no esta reflejado en tu contrato.en este caso te podias negar a ir aese servicio(creo que si, si no me equivoco). en caso de subrogacion del servicio que consta en tu contrato que derechos tienes? en que te beneficiaria esta situacion?, y en que te perjudicaria?gracias a tod@s deantemano un saludo!

Hola.En mi opinión, si tu contrato especifica el servicio que realizas. Realizarás tu jornada laboral en dicho servicio . En caso de subrogación, en el foro hay varios temas abiertos sobre este tema. Fáciles de encontrar , utilizando el buscador del foro.
Un saludo

gracias tata, buenas noches

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una duda por favor, dos compañer@s han tenido una bronca ,sin llegar a las manos y en principio se quedaba el tema ahi, se pidieron disculpas peeeeero........ uno de ellos informo a la empresa por lo quel a empresa les ha comunicado verbalmente que ambos seran sancionados, todavia no les han notificado nada por escrito,en este caso si no lo notifican por escrito en cuanto tiempo prescribe?tengo entendido que si en un mes no te lo notifican por escrito la empresa se comeria la sancion no? un millon de gracias

Usuario Baneado Mensajes : 9913 Registro : 08/09/2008 Positivos recibidos : 95

lis escribió:

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Spoiler:

Esta nueva ~~aventura~~ consulta, no tiene nada que ver con el hilo donde la has ubicado, por favor respeta la organización del foro y lee las normas, esto no es "totum revolutium" donde todo vale.

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lis escribió:: el caso es que si tienes un contrato indefinido donde consta exclusivamente un servicio x,y te mandan para otro servicio 17 dias el cual no esta reflejado en tu contrato.en este caso te podias negar a ir aese servicio(creo que si, si no me equivoco)

En mi opinión. Eso constituiría una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Lo cual tras la última reforma laboral es más sencillo de justificar que antes (aunque debe ser demostrada su necesidad de todas formas).

De todos modos en mi opinión, en estos casos lo que hay que hacer es cumplir con el cuadrante en el otro servicio (si no podrías ser incluso despedido), denunciar los hechos y esperar a la sentencia.

Reconozco que no me parece habitual que en un contrato indefinido de seguridad privada aparezca el nombre del centro de trabajo. No suelen pillarse los dedos con esas cosas. Rolling Eyes

lis escribió:: en caso de subrogacion del servicio que consta en tu contrato que derechos tienes? en que te beneficiaria esta situacion?

Exactamente los mismos derechos que tenías con la empresa anterior.

buenas noches a tod@s primero pido disculpas por no haber ubicado el tema correctamente, no fue intencionado sorry!!!! y gracias a tod@s por aclararme las cosas un saludo y no volvera a ocurrir gracias

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